<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>東京都港区法律事務所　ロア･ユナイテッド法律事務所</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/" />
    <link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.loi.gr.jp/atom.xml" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2008-09-22://1</id>
    <updated>2010-03-11T08:47:28Z</updated>
    <subtitle>東京港区の法律事務所,労働問題,企業法務,ビジネス法務のご相談はロアユナイテッド法律事務所へ</subtitle>
    <generator uri="http://www.sixapart.com/movabletype/">Movable Type Commercial 4.21-ja</generator>

<entry>
    <title>事務所報を更新しました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/post-30.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2010://1.838</id>

    <published>2010-03-11T08:44:56Z</published>
    <updated>2010-03-11T08:47:28Z</updated>

    <summary>詳細はこちら...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[<a href="http://www.loi.gr.jp/report/">詳細はこちら</a>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>村林弁護士の論文が、平成22年4月10日付「ビジネスガイド」NO.710(日本法令)に掲載されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/22410no710.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2010://1.837</id>

    <published>2010-03-08T07:59:35Z</published>
    <updated>2010-03-08T08:00:19Z</updated>

    <summary>『派遣元が派遣先に対して負う不法行為責任』について、弁護士村林がQ&amp;A形式の論文を執筆しました。 メディア発信はこちら...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[『派遣元が派遣先に対して負う不法行為責任』について、弁護士村林がQ&A形式の論文を執筆しました。</br>
<a href="http://www.loi.gr.jp/media/">メディア発信はこちら</a>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>難波弁護士の論文が、平成22年2月26日付「労政時報」NO.3768(労務行政)に掲載されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/22226no3768.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2010://1.832</id>

    <published>2010-03-04T07:05:25Z</published>
    <updated>2010-03-05T01:40:20Z</updated>

    <summary>『社内で暴力行為をした社員に出勤停止を命じる場合の留意点』について、弁護士難波がQ&amp;A形式の論文を執筆しました。 メディア発信はこちら...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[『社内で暴力行為をした社員に出勤停止を命じる場合の留意点』について、弁護士難波がQ&A形式の論文を執筆しました。<br/>
<a href="http://www.loi.gr.jp/media/mz/">メディア発信はこちら</a>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>「実務　労働法講義〔上巻〕・〔下巻〕第３版」(民事法研究会)の目次の詳細が掲載されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/post-29.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2010://1.826</id>

    <published>2010-02-18T00:34:24Z</published>
    <updated>2010-02-18T00:40:30Z</updated>

    <summary>｢実務　労働法講義〔上巻〕第３版｣の詳細はこちら 「実務　労働法講義〔下巻〕第３版」の詳細はこちら...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[｢実務　労働法講義〔上巻〕第３版｣の詳細は<a href="http://www.loi.gr.jp/book/2112252219-2.html">こちら</a><br/>
「実務　労働法講義〔下巻〕第３版」の詳細は<a href="http://www.loi.gr.jp/book/post-25.html">こちら</a>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>平成22年2月5日付「【第2版】新労働事件　実務マニュアル」(ぎょうせい)が発行されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/22252.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2010://1.824</id>

    <published>2010-02-12T05:26:32Z</published>
    <updated>2010-02-12T05:33:14Z</updated>

    <summary>　本書には当事務所の代表ﾊﾟｰﾄﾅｰ岩出誠が、同委員会副委員長として編集・執筆の両面で参画しています。本書は、元々が、岩出が共同編集した「労働事件 実務...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[　本書には当事務所の代表ﾊﾟｰﾄﾅｰ岩出誠が、同委員会副委員長として編集・執筆の両面で参画しています。本書は、元々が、岩出が共同編集した<a href="http://www.loi.gr.jp/book/books004.html#middle">「労働事件 実務マニュアル」（岩出誠・藤倉眞編　ぎょうせい、1999）</a>の<a href="http://www.loi.gr.jp/book/books34.html#middle">新版（実務マニュアル、東京弁護士会労働法制特別委員会編著　ぎょうせい、2008）</a>として刊行されたものですが、その第2版が刊行されたものです。内容は、労使双方の立場から活用できる、労働上の紛争の未然防止、迅速適正な解決に役立つ実践的なマニュアルとして、採用・就職から退職・解雇まで労働契約の成立・継続・終了に関するあらゆるステージの項目を詳細に解説し、最新の裁判例及び豊富な書式を掲載しています。また、公務員をめぐる法適用、労働者のプライバシー、労働契約概念等、新たな論点を加え、さらに内容を充実させた改訂版となっております。<br/>
<a href="http://www.loi.gr.jp/book/post-28.html">詳細はこちら</a>
]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>竹花弁護士の論文が、平成22年3月10日付「ビジネスガイド」NO.700(日本法令)に掲載されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/22310no700ni.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2010://1.822</id>

    <published>2010-02-08T04:16:17Z</published>
    <updated>2010-02-08T04:24:21Z</updated>

    <summary>『「2009年問題」の総括と今後の対応』について、弁護士竹花がQ&amp;A形式の論文を執筆しました。 メディア発信はこちら...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[『「2009年問題」の総括と今後の対応』について、弁護士竹花がQ&A形式の論文を執筆しました。
<br><a href="http://www.loi.gr.jp/media/">メディア発信はこちら</a>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>鳥井特定社会保険労務士の論文が、平成22年3月5日付「SR」NO.17(日本法令)に掲載されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/2235srno17.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2010://1.821</id>

    <published>2010-02-08T02:21:08Z</published>
    <updated>2010-02-08T03:54:59Z</updated>

    <summary>「社労士としてどう訴訟にかかわっていくべきか」について、特定社会保険労務士の鳥井が論文を執筆しました。 メディア発信はこちら...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[「社労士としてどう訴訟にかかわっていくべきか」について、特定社会保険労務士の鳥井が論文を執筆しました。<br/>
<a href="http://www.loi.gr.jp/media/mz/">メディア発信はこちら</a>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金申請の無料相談のご案内</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/post-27.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2010://1.818</id>

    <published>2010-01-08T02:42:06Z</published>
    <updated>2010-02-04T04:53:38Z</updated>

    <summary>　助成金の活用について 世界的な金融危機や景気の変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、その雇用する労働者...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[　助成金の活用について<br>
世界的な金融危機や景気の変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部を助成する制度があります。雇用保険二事業として行われる雇用調整助成金です。<br>
平成20年12月からは、従来からある雇用調整助成金制度を見直し、中小企業を対象とした中小企業緊急雇用安定助成金制度も創設されています。<br>
また、昨年2月からは、①支給要件の確認方法の緩和、②休業等（休業及び教育訓練）における規模要件の廃止、③支給限度日数の引き上げ、④対象労働者毎に１時間以上行われる休業についても助成の対象とするなど、支給要件が大きく緩和され、製造業のみならず、様々な業種の企業が個々の事情に応じて活用できる仕組みになっています。<br>
詳細等をお知りになりたい企業様は、是非、当事務所までご相談ください(顧問先企業様以外の企業様につきましても、雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金のご相談については、社労士が30分無料で対応させていただきます)。<br>
<a href=" http://www.loi.gr.jp/application/">お申し込みはこちら</a><br>
※お申し込みフォームの「相手方会社名・個人名」の欄には、「相談」とご入力下さいますようお願い致します。
]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>第1回　ロア・ビジネスセミナーを開催致します。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/1.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2009://1.817</id>

    <published>2009-12-28T07:56:44Z</published>
    <updated>2010-02-16T09:42:06Z</updated>

    <summary>会社関係の法律問題・労働問題の為の第１回　ロア・ビジネスセミナーのご案内 【ロア・ユナイテッド法律事務所より、実務に役立つ法律セミナー開催のご連絡です。...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[<h4>会社関係の法律問題・労働問題の為の第１回　ロア・ビジネスセミナーのご案内</h4>

<p>【ロア・ユナイテッド法律事務所より、実務に役立つ法律セミナー開催のご連絡です。】</p>

当日は労働法務関係のエキスパートとして、新聞・雑誌・TVでのコメントや法科大学院でも労働法の講座を担当している当事務所代表パートナー弁護士岩出　誠と、労務問題のエキスパートで、各学校の講師も勤めるパートナー特定社会保険労務士の鳥井　玲子が講師を務めさせて戴きます。<br/>
<p>改正労働基準法が施行されることにより、これに対応して、就業規則の改定や労使協定の締結・改定などが必要となるケースが多く予想されます。<br/>
そこで、是非この機会に、激変する最新の法律事情をお知り戴き、貴社のご発展にお役立て下さい。</p>

<p>また、テーマに添った個別のご質問等にもお答え出来る、質問コーナーもございますので、この機会に懸案等をご質問戴き、解決にお役立て下さい。<br/>
（個別のご相談は別途の日程となりますが、その調整は当日または追って速やかにさせて戴きます。）</p>

<p>皆様の法律問題への感度をさらに高めていただき、本セミナーが転ばぬ先の杖としてお役に立てるよう、当事務所一同、皆様のご参加を心よりお待ちしております。是非この機会をご利用下さい！
！</p>

<B>受付は終了しました。</B><br>
<!--<a href="http://www.loi.gr.jp/seminar/?seminar=4">詳細はこちら</a>-->
]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>平成21年12月25日付(正式発行平成22年1月9日)「実務労働法講義〔下巻〕第3版」(民事法研究会)が発行されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/2112252219-1.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2009://1.811</id>

    <published>2009-12-25T04:57:39Z</published>
    <updated>2010-01-06T07:24:20Z</updated>

    <summary>　改訂増補版を刊行以来3年半を経過し、この間、労働法はめざましく発展し、新たな時代に入っている。平成18年の雇用機会均等法の改正、平成19年には、安全配...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[　改訂増補版を刊行以来3年半を経過し、この間、労働法はめざましく発展し、新たな時代に入っている。平成18年の雇用機会均等法の改正、平成19年には、安全配慮義務、就業規則の不利益変更法理等の判例法理を集約し、今後、個別的労働関係法の基本法となる労働契約法の新設をはじめとして、実務に大きな影響を与える最低賃金法、雇用保険法、労災保険法、雇用対策法、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム労働法）の各改正がなされ、平成20年にも、懸案であった労基法の改正が、平成21年には育児介護休業法の改正が実現し、この間、政省令や指針・通達でも重要な改正が成された。<br/>
　そこで、岩出がそれらの改正等の動向を補遺しつつ、人事・労務担当者や弁護士、社会保険労務士など人事労務に関連した業務に関わる方々の法改正等への対応という、正に実務労働法への要請に応えるとともに、法科大学院における労働法の受講者の増加に対応すべく、演習問題等についても、既出の新司法試験問題を網羅し、参考判例を付記することをはじめとして、より同大学院の講義や演習のテキストとして利用しやすくする工夫も加えた実践的手引書。<br/>
<a href="http://www.loi.gr.jp/book/post-25.html">詳細はこちら</a>

]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>平成21年12月25日付(正式発行平成22年1月9日)「実務労働法講義〔上巻〕第3版」(民事法研究会)が発行されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/2112252219.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2009://1.810</id>

    <published>2009-12-25T03:23:32Z</published>
    <updated>2010-01-06T07:20:09Z</updated>

    <summary>　改訂増補版を刊行以来3年半を経過し、この間、労働法はめざましく発展し、新たな時代に入っている。平成18年の雇用機会均等法の改正、平成19年には、安全配...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[　改訂増補版を刊行以来3年半を経過し、この間、労働法はめざましく発展し、新たな時代に入っている。平成18年の雇用機会均等法の改正、平成19年には、安全配慮義務、就業規則の不利益変更法理等の判例法理を集約し、今後、個別的労働関係法の基本法となる労働契約法の新設をはじめとして、実務に大きな影響を与える最低賃金法、雇用保険法、労災保険法、雇用対策法、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム労働法）の各改正がなされ、平成20年にも、懸案であった労基法の改正が、平成21年には育児介護休業法の改正が実現し、この間、政省令や指針・通達でも重要な改正が成された。<br/>
　そこで、岩出がそれらの改正等の動向を補遺しつつ、人事・労務担当者や弁護士、社会保険労務士など人事労務に関連した業務に関わる方々の法改正等への対応という、正に実務労働法への要請に応えるとともに、法科大学院における労働法の受講者の増加に対応すべく、演習問題等についても、既出の新司法試験問題を網羅し、参考判例を付記することをはじめとして、より同大学院の講義や演習のテキストとして利用しやすくする工夫も加えた実践的手引書。<br/>
<a href="http://www.loi.gr.jp/book/2112252219-2.html">詳細はこちら</a>

]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>平成21年12月17日付 竹花　元 弁護士が入所致しました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/post-24.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2009://1.809</id>

    <published>2009-12-21T01:58:02Z</published>
    <updated>2009-12-24T05:05:24Z</updated>

    <summary>　このたびロア・ユナイテッド法律事務所に入所いたしました弁護士の竹花元（たけはな　はじめ）と申します。 　最初に私の出身地等をご紹介させて頂きますと、真...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[　このたびロア・ユナイテッド法律事務所に入所いたしました弁護士の竹花元（たけはな　はじめ）と<br/>申します。<br/><br/>
　最初に私の出身地等をご紹介させて頂きますと、真田氏の城下町である長野県上田市に生まれ、高校卒業とともに上京して参りました。その後、早稲田大学法学部、上智大学法科大学院を経て司法試験を通過し、約１年間の司法修習のうち10ヵ月を札幌市で、２ヵ月を埼玉県和光市で過ごし、平成21年12月に弁護士登録いたしました。<br/><br/>
　ロア・ユナイテッド法律事務所と私の縁は、法科大学院のエクスターン（いわゆるインターンのようなものです）でお世話になることに始まり、はや２年半になります。<br/>
　司法試験受験直後から修習開始までの約６ヵ月間は、岩出誠弁護士はじめ諸先輩方の指導のもとロア・ユナイテッド法律事務所で研修することを通して、「依頼者志向」という経営理念や、国選弁護などの社会的使命を遂行することにより得られる弁護士としてのやりがいを学びました。<br/>
　修習中はその経験を活かし、労働法・倒産法・消費者法・医事法に特に関心を持ちながら研鑽を続けて参りました。<br/><br/>
　近年の司法試験合格者数の増加や頻繁な法改正を目の当たりにするにつけ、依頼者の皆様に信頼される弁護士として最前線に居続けるためには、社会情勢の変化にも関心を待つ広い視野と、それを自ら深めていく不断の努力が必要であることを感じます。<br/>
　これまで以上に、弁護士間に質の差が生まれることは間違いありません。<br/><br/>
　そのような状況のもと、皆様にお約束いたします。<br/>
　私は、労働関係紛争の予防・解決について最善の方策を提示できるよう精進することはもちろん、人が生きていくなかで直面する様々な法律問題（契約トラブル、離婚、相続、消費者被害、医療事故、倒産など）に関するご相談に対して、皆様のご期待を上回る水準の法的サービスを提供できるようにたゆまぬ努力を続けます。<br/><br/>
　最後になりましたが、真田幸村は大坂冬の陣のあと、徳川家康の懐柔にも応じず豊臣家に信義を尽くしたといわれています。上田市出身者として、私も、依頼者の皆様の利益を第一に考え、皆様とともに紛争の予防、解決に全力を注ぎます。<br/>
　そして、相手方との関係では、皆様の盾となり矛となり戦う所存です。<br/><br/>
　今後とも、一層のご指導ご鞭捷を賜りますようお願い申し上げます。<br/>
                                                                                         
<a href="http://www.loi.gr.jp/about/lawyer/takehana.html#namelawyer">竹花弁護士のプロフィールはこちら</a>



]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>平成21年12月12日付読売新聞に「禁煙社会(下)喫煙者は採用しません」に関して、岩出のコメントが掲載されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/211212.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2009://1.806</id>

    <published>2009-12-14T08:33:33Z</published>
    <updated>2009-12-14T08:38:07Z</updated>

    <summary>メディア情報はこちら...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[<a href="http://www.loi.gr.jp/media/index.html">メディア情報はこちら</a>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>平成21年12月8日付(正式発行平成22年1月15日)「人事労務担当者の疑問に応える平成22年施行改正労働基準法」(第一法規)が発行されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/2112122.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2009://1.805</id>

    <published>2009-12-08T00:46:47Z</published>
    <updated>2009-12-08T03:51:17Z</updated>

    <summary>本書は、多忙を極める企業の人事・労務担当者や弁護士、社会保険労務士など、人事労務に関連した業務に関わる方々のために、改正労働基準法について、同法への実務...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[本書は、多忙を極める企業の人事・労務担当者や弁護士、社会保険労務士など、人事労務に関連した業務に関わる方々のために、改正労働基準法について、同法への実務対応という要請に応えるべく、岩出をはじめとする経験豊富な各執筆者がそのノウハウを開示して、手に取るように分かり易く、実例に即して解説しています。<br>
<a href="http://www.loi.gr.jp/book/22.html">詳細はこちら</a>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>鳥井 特定社会保険労務士の論文が、平成21年11月10日付「ビジネスガイド」NO.694（日本法令）に掲載されました。</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.loi.gr.jp/news/-211110no694.html" />
    <id>tag:www.loi.gr.jp,2009://1.802</id>

    <published>2009-10-23T07:18:21Z</published>
    <updated>2009-10-23T07:24:13Z</updated>

    <summary>「派遣労働者に健康診断を受けさせる義務」について、特定社会保険労務士の鳥井がQ&amp;A形式の論文を執筆しました。 メディア発信はこちら...</summary>
    <author>
        <name>ロア・ユナイテッド法律事務所</name>
        
    </author>
    
        <category term="最新情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.loi.gr.jp/">
        <![CDATA[「派遣労働者に健康診断を受けさせる義務」について、特定社会保険労務士の鳥井がQ&A形式の論文を執筆しました。<br/>
<a href="http://www.loi.gr.jp/media/mz/">メディア発信はこちら</a>]]>
        
    </content>
</entry>

</feed>
